Sanotaan, ett\u00e4 seuraavan hallituksen t\u00e4ytyy ottaa\ntavoitteeksensa ty\u00f6llistymisasteen nostamisen 75%. Se on kunnianhimoinen\ntavoite ja vaatii moninaisia toimia. Noiden prosenttien takana on erilaisia\nihmisi\u00e4 ja jokaisella heist\u00e4 omanlaisensa tarina. Miten siis tukea heit\u00e4\njokaista l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n se oma polku, jota menn\u00e4 eteenp\u00e4in.<\/p>\n\n\n\n
Meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 taata jokaisella omiin tarpeisiin sopiva\npalvelupolku. Oma ty\u00f6ntekij\u00e4, joka kulkee rinnalla ja miettii erilaisia\nvaihtoehtoja edet\u00e4 yhdess\u00e4 asiakkaan kanssa. Ohjaamot ovat hyv\u00e4 esimerkki\nt\u00e4llaisesta toiminnasta. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Ohjaamoja on ymp\u00e4ri Suomea, mutta ne\novat kohdennettu alle 30-vuotiaille. Kokeiluja aikuisille on menossa kyll\u00e4,\nmutta ne eiv\u00e4t ole laajentuneet viel\u00e4 kattamaan kovin isoa osaa kaupungeista\ntai edes kunnista. N\u00e4en, ett\u00e4 t\u00e4t\u00e4 toimintaa pit\u00e4\u00e4 laajentaa my\u00f6s aikuisia\nkoskevaksi. <\/p>\n\n\n\n
Aiemmassa ty\u00f6ss\u00e4ni etsiv\u00e4n\u00e4 nuorisoty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 n\u00e4in\nmiten suuri merkitys aidolla kohtaamisella oli, kun selviteltiin ihmisten\nel\u00e4m\u00e4n suuntaa. Solmussa olevat asiat l\u00e4htiv\u00e4t aukeamaan ja saadulla\nyksil\u00f6llisell\u00e4 tuella nuori alkoi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 suuntaa tulevaan. N\u00e4it\u00e4 kohtaamisen\npaikkoja meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 luoda ja kehitt\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4. T\u00e4ytyy selvitt\u00e4\u00e4 voiko eri\nministeri\u00f6iden rahoittamat hankkeet tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 TE-toimistojen ja\nOhjaamoiden kanssa ja rakentaa sille oma toimintamallinsa, ettei TE-toimiston\nviranomaisty\u00f6 ja velvoittavuus sek\u00e4 yleens\u00e4 hankkeiden vapaehtoinen\nosallistuminen ole ristiriidassa kesken\u00e4\u00e4n. Meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4\ntoimintamalleja siihen, miten voimme paremmin hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 jo olemassa olevat\nresurssit. TE-toimistojen teht\u00e4vi\u00e4 ja toimintatapoja on tarpeen tarkastella\nniin, ett\u00e4 se tukee ty\u00f6llistymisasteen nostoa. Etsi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4, jotka tukevat\nkohtaamiseen mahdollistavia tekij\u00f6it\u00e4 ja n\u00e4in lis\u00e4\u00e4v\u00e4t asiakkaiden tilanteen parempaa yksil\u00f6llist\u00e4 tuntemusta. <\/p>\n\n\n\n
Toinen suuri asia on, miten ratkaisemme niiden tilanteen, jotka joutuvat nyt olemaan syyst\u00e4 tai\ntoisesta ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4, mutta eiv\u00e4t ole oikeutettuja kuitenkaan sairaslomaan tai\nel\u00e4kkeeseen. On etsitt\u00e4v\u00e4 sellaisia keinoja, joilla saamme luotua yksil\u00f6llisen\npalvelun polun ilman turhaa byrokratiaa eri viranomaisten v\u00e4liss\u00e4\nsukkulointiin. Perustoimeentulo pit\u00e4\u00e4 turvata, turha kierre katkaista\nkohdentamalla palvelut asiakkaan tarpeita vastaaviksi. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sanotaan, ett\u00e4 seuraavan hallituksen t\u00e4ytyy ottaa tavoitteeksensa ty\u00f6llistymisasteen nostamisen 75%. Se on kunnianhimoinen tavoite ja vaatii moninaisia toimia. Noiden prosenttien takana on erilaisia ihmisi\u00e4 ja jokaisella heist\u00e4 omanlaisensa tarina. Miten siis tukea heit\u00e4 jokaista l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n se oma polku, jota menn\u00e4 eteenp\u00e4in. Meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 taata jokaisella omiin tarpeisiin sopiva palvelupolku. Oma ty\u00f6ntekij\u00e4, joka kulkee rinnalla ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":164,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/teanieminen.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/B9003933-50E5-4840-B248-F7443FEF7C35.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=287"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":288,"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/287\/revisions\/288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teanieminen.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}